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Noisey Blog

99 Lösungen für das "Frauenproblem" im Schweizer Pop-Business

Am Mittwoch diskutierte die Musikindustrie im Rahmen eines Swiss Music Awards-Events darüber, wieso es so wenige weibliche Stars hierzulande gibt. Wir wissen, wie das Problem gelöst werden kann.
La Nefera, Brandy Butler, Rafaela Dieu (Zeal & Ardor) & Eliane am Diskutieren. Foto: Jen Ries

Hat die Schweizer Popmusik ein Frauenproblem? Diese Frage stellten sich die Verantwortlichen der Swiss Music Awards am Mittwoch an einem Diskussions- und Showcase-Anlass in Zürich. Die Awards gerieten vergangenes Jahr hart in die Kritik, weil sie keinen weiblichen Showact im Programm hatten. Beantworten kann ich die Frage jedoch eigentlich ganz einfach – dafür braucht es keine Diskussion: Ja. Frauen sind in jedem Bereich der Musikindustrie massiv untervertreten – neben den SMAs sind auch Festival-Lineups, Radio-Rotationen und Verkaufszahlen ein Indikator dafür, der jedem schon mal aufgefallen sein sollte. Deswegen wären die Fragen viel wichtiger, woran das liegt und wie wir das ändern können.

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An den zwei Panel-Diskussionen, an denen Musikerinnen und Branchenvertreterinnen sprachen, kratzen die Gesprächsrunden jedoch nur hart an der Oberfläche, zeigten die Probleme weiter auf und warfen noch mehr Fragen auf. Echte Lösungen hatte eigentlich niemand parat. Aber wenigstens sorgt der Anlass für einen medialen Diskurs.

So einfach kann ich den Lösungsmangel leider nicht auf mir sitzen lassen. Dieses Problem ist besonders in der Schweiz sehr tiefgreifend und als männlicher Musikredaktor kann ich nur so viel tun, wie immer wieder auf Noisey gute Musikerinnen vorzustellen – oder auch mal bei Radio Stadtfilter über das Thema Frauen in der Musikwelt reden. Es braucht einen Weckruf und Lösungen für alle in diesem Business.

Wie Jay-Z zu sagen pflegt: Ich habe 99 Probleme, aber Frauen sind sicher keins. Aber dafür weiss ich von 99 Dingen, die es braucht, damit das Musik-Business keine Schwanzparty bleibt.

Mehr Frauen als Musikerinnen
Mehr Frauen in Musikredaktionen
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Mehr Frauen als Musiklehrerinnen
Mehr Frauen in Jurys
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Mehr Frauen als Dirigentinnen
Mehr Frauen auf Spotify-Playlists
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Mehr Frauen in Booking-Agenturen
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